Was kann CareToMatch für Pflegefachkräfte tun?
CareToMatch Arbeitsvermittlung
Website für Fachkräfte im Gesundheitswesen
Mit www.caretomatch.com bieten wir eine Plattform, auf der Pflegefachkräfte alle ihre Anforderungen einstellen können. Mit unserem automatisierten System und unserem Wissen über diesen speziellen Arbeitsmarkt sorgen wir für den richtigen Treffer!
Warum
Wir lieben es, eine Dienstleistung zu erbringen, die wirklich zum Leben von jemandem beiträgt. Das gibt Zufriedenheit! Wenn alle zufrieden sind, sind wir es auch. Ein zufriedener Kunde gibt uns Energie, um weiterzumachen und noch besser zu werden. So bekommen wir einen guten Namen und können gemeinsam wachsen.
Wie
Durch die persönliche Betreuung wissen wir genau, was jeder will. Wir konzentrieren uns nur auf 1 Berufsgruppe, was uns erlaubt, auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen. Wir erfassen deine Präferenzen in unserem System, das automatisch die besten Übereinstimmungen herstellt. Wir freuen uns über Feedback, wenn die Übereinstimmung nicht ganz perfekt ist. So können wir uns verbessern. Dank unserer jahrelangen Erfahrung in der Branche verfügen wir über ein sehr großes Netzwerk und können gute Alternativen anbieten.
Wir wollen die Qualität so gut wie möglich garantieren, auch wenn die Arbeit mit Menschen unberechenbar ist. Wir denken, dass es wichtig ist, bei dem, was wir tun, für alle Beteiligten transparent zu sein.
Was
Arbeitgeber und Arbeitssuchende können sich bei uns melden:
1. Anwerbung und Auswahl
Bevorzugst du einen direkten Vertrag? Das ist möglich. CareToMatch übernimmt nur die Rekrutierung und Auswahl. Für die Bewerberinnen und Bewerber ist dies kostenlos und für den Kunden während unseres gesamten Einstellungs- und Auswahlprozesses: “no cure, no pay”.
Sobald der Kandidat beim Kunden anfängt, erhebt CareToMatch nur noch eine Gebühr.
2. Befristete Stellenbesetzung oder Abordnung
Braucht dein Unternehmen eine vorübergehende Vertretung oder weißt du noch nicht, wie lange du die zusätzliche Verstärkung gebrauchen kannst? Dann ist es ideal, von der Möglichkeit der Zeitarbeit oder Abordnung Gebrauch zu machen.
- Wir vermitteln die Fachkraft im Gesundheitswesen an ein anerkanntes Lohn- und Gehaltsabrechnungsunternehmen als Arbeitgeber. Das Lohnunternehmen kümmert sich um die gesamte administrative Abwicklung. Jede Woche werden die geleisteten Stunden bezahlt und in Rechnung gestellt.
- Wenn du krank bist, zahlt dir das Lohnunternehmen einfach die Krankheitsstunden. Für den Kunden besteht kein Krankheitsrisiko.
- Die medizinische Fachkraft kann flexibel für maximal 5,5 Jahre eingestellt werden. Dies kann mit oder ohne Entsendungsvertrag (feste Stundenzahl) geschehen. Dies hängt von der gewünschten Kontinuität oder Flexibilität des Arbeitnehmers und der Organisation ab. In Phase A (1. 1,5 Jahre) kann es sich auch um kurze Verträge handeln.
- In Absprache mit der eingestellten Gesundheitsfachkraft kann der Kunde den Arbeitnehmer auch schon früher direkt einstellen.
3. Gehaltsabrechnung
Hat dein Unternehmen bereits den richtigen Bewerber gefunden, aber keine Lust, sich um die Verwaltung zu kümmern?
Wir nehmen dir deine Sorgen zu einem sehr günstigen Preis ab und du gehst kein Krankheitsrisiko ein!
Du bestimmst den Einstellungszeitraum selbst. Sie kann bis zu einem Maximum von 5,5 Jahren flexibel sein.
4. Outplacement
Fehlt es deinem Unternehmen (vorübergehend) an einem Mitarbeiter? Oder: Du bist eine Fachkraft im Gesundheitswesen und suchst etwas anderes, findest es aber schwierig, einen unbefristeten Vertrag für etwas anderes zu kündigen? Outplacement kann eine Lösung für solche Situationen sein.
In einem ausführlichen Beratungsgespräch können wir nach einer Lösung für dich suchen.
- Wir prüfen kostenlos in unserem System, welche Stellenangebote zu den Anforderungen passen.
- Gemeinsam legen wir eine eventuelle Probezeit mit Rückkehrgarantie fest.
- Wenn das Gehalt für die Fachkraft im Gesundheitswesen niedriger ist, kannst du vereinbaren, dass die Organisation das Gehalt (vorübergehend) aufstockt. Der Kunde erhält eine Gutschrift für die bei der neuen Gesundheitsorganisation geleisteten Stunden.
- Der Kunde erhält erst dann eine Rechnung, wenn es eine Lösung gibt und alle Parteien zufrieden sind.
5. Beratung
Du willst mehr aus deinem Personal herausholen und die Kosten senken?
- Eine wirksame Personalpolitik trägt sicherlich zum Erfolg einer Organisation bei. Schließlich sind es die Beschäftigten, die weitgehend bestimmen, ob die Ziele erreicht werden oder nicht. Mit der Hilfe unseres Personalberaters stärkst du die Personalprozesse im Unternehmen.
- Es kostet viel Zeit und Energie, genau zu wissen, was auf dem Arbeitsmarkt los ist. Wir helfen dir gerne dabei, die am besten geeigneten Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden und die richtigen Arbeitsbedingungen auszuarbeiten. Ziehe außerdem eine Mitarbeiterberatung im Falle von Krankheit, Behinderung, Ausbildungsgesprächen oder Berufsberatung in Betracht. Das Wissen deines Personalberaters bei CareToMatch bietet eine Lösung.
- Du kannst dich an uns wenden, um operative Unterstützung in der ganzen Breite oder professionelle Beratung in einem bestimmten Bereich zu erhalten. Wir sind für dich da.